Объявление о проведении конкурса по формированию кадрового резерва для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы ведущего консультанта отдела обеспечения судопроизводства по уголовным делам — БЕЛГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

В соответствии с положениями ст. 64 Федерального закона РФ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Белгородский областной суд объявляет о проведении конкурса по формированию кадрового резерва для замещения вакантной должности государственной гражданской службы:

ведущий консультант отдела обеспечения судопроизводства по уголовным делам.

I. Общие положения

1. Должность государственной гражданской службы (далее – гражданская служба) ведущего консультанта отдела обеспечения судопроизводства по уголовным делам Белгородского областного суда (далее – ведущий консультант) относится к ведущей группе должностей гражданской службы категории «специалисты».

2. Область профессиональной служебной деятельности ведущего консультанта: организация судопроизводства.

3. Вид профессиональной служебной деятельности ведущего консультанта: организационное обеспечение судопроизводства по уголовным делам.

4. Назначение на должность и освобождение от должности ведущего консультанта осуществляется приказом председателя Белгородского областного суда (далее – председатель суда).

5. Ведущий консультант подчиняется председателю суда, заместителю председателя Белгородского областного суда (далее – заместитель председателя суда), лицам их замещающим, и непосредственно судье, с которым он работает, а также начальнику отдела обеспечения судопроизводства по уголовным делам (далее – начальник отдела).

Кроме того, контроль за деятельностью ведущего консультанта осуществляет руководитель аппарата – администратор суда по соответствующим направлениям деятельности.

6. В период временного отсутствия ведущего консультанта его замещает другой ведущий консультант, консультант или помощник судьи. На ведущего консультанта, по указанию начальника отдела, может быть возложено исполнение обязанностей, выполняемых другим работником отдела, в случае временного отсутствия последнего, в том числе ведущий консультант может быть привлечен к исполнению обязанностей секретаря судебного заседания.

II. Квалификационные требования для замещения должности ведущего консультанта

7. Для замещения должности ведущего консультанта устанавливаются следующие квалификационные требования.

7.1. Наличие высшего образования – не ниже уровня бакалавриата по следующим направлениям подготовки: «Юриспруденция», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Судебная и прокурорская деятельность» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

7.2. Для замещения должности ведущего консультанта не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

7.3. Профессиональный уровень

7.3.1. Наличие базовых знаний:

1) государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Федерального закона от 03 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

3) в области информационно-коммуникационных технологий и защиты информации:

а) знание основ информационной безопасности и защиты информации;

б) знание основных положений законодательства о персональных данных;

в) знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

г) знание основных положений законодательства об электронной подписи;

д) знания и умения по применению персонального компьютера.

7.3.2. Наличие профессиональных знаний:

7.3.2.1. В сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федерального конституционного закона от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;

2) Федерального конституционного закона от 7 февраля 2011 г. № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»;

3) Федерального конституционного закона от 5 февраля 2014 г. № 3-ФКЗ «О Верховном Суде Российской Федерации»;

4) Закона Российской Федерации от 26 июня 1992 г. №3132-I «О статусе судей в Российской Федерации»;

5) Федерального закона от 20 августа 2004 г. № 113-ФЗ «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации»;

6) Федерального закона от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

7) Федерального закона от 22 января 2008 г. № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации»;

8) Федерального закона от 22 октября 2004 г. № 125-ФЗ «Об архивном деле»;

9) Уголовного кодекса Российской Федерации, Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации.

7.3.2.2. Иные профессиональные знания:

1) Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Совета судей Российской Федерации, нормативных правовых актов Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, других нормативных правовых актов, регулирующих деятельность федеральных судов общей юрисдикции и особенности прохождения государственной гражданской службы;

2) «ГОСТ Р 7.0.97-2016. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов»;

3) Положения о подготовке и оформлении служебных документов федеральными судами общей юрисдикции, утвержденного приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 29 декабря 2018 года № 352;

4) Инструкции по судебному делопроизводству в верховных судах республик, краевых и областных судах, судах городов федерального значения, судах автономной области и автономных округов, утвержденной приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 15 декабря 2004 г. № 161 (далее – Инструкция по судебному делопроизводству);

5) Инструкции по ведению судебной статистики, утвержденной приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 25 июня 2021 года №124 (далее – Инструкция по ведению судебной статистики);

6) Инструкции о порядке организации комплектования, хранения, учета и использования документов (электронных документов) в архивах федеральных судов общей юрисдикции, утвержденной приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 19 марта 2019 г. № 56;

7) Инструкции об организации работы с бланками исполнительных листов в федеральных судах и управлениях Судебного департамента в субъектах Российской Федерации, утвержденной приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 25 октября 2023 г. № 216;

8) Порядка подачи в федеральные суды общей юрисдикции документов в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, утвержденного приказом Судебного департамента от 27 декабря 2016г. № 251, Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26 декабря 2017 г. № 57 «О некоторых вопросах применения законодательства, регулирующего использование документов в электронном виде в деятельности судов общей юрисдикции и арбитражных судов»;

9) правил внутреннего трудового распорядка суда;

10) правил поведения работников аппарата суда;

11) кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих суда;

12) порядка информационного наполнения (обновления) официального сайта суда в сети «Интернет»;

13) порядка обращения гражданским служащим суда о получении подарков в связи с его должностным положением или исполнением им должностных обязанностей;

14) порядка уведомления гражданским служащим суда о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

15) перечня должностей гражданской службы, при замещении которых гражданские служащие суда обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

16) порядка работы со служебной информацией;

17) организационной структуры суда;

18) норм и правил охраны труда, пожарной и технической безопасности;

19) нормативных документов, регулирующих деятельность приемной суда;

20) приказов и распоряжений председателя суда, в том числе по направлениям деятельности отдела;

21) иных локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность суда.

7.3.3. Наличие функциональных знаний:

1) судебного делопроизводства и судебной статистики по линии уголовного судопроизводства;

2) основ организации документооборота в судах общей юрисдикции;

3) порядка приема федеральными судами общей юрисдикции документов в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, организации работы с такими документами;

4) методов и принципов анализа и обобщения информации;

5) структуры и принципов организации судебной системы Российской Федерации;

6) принципов осуществления правосудия;

7) организации судопроизводства по уголовным делам;

8) порядка рассмотрения дел в первой и апелляционной инстанциях, оформления материалов к судебному заседанию и после его проведения;

9) порядка подготовки процессуальных документов;

10) порядка возмещения судебных расходов, понесенных лицами, участвующими в деле, рассматриваемом в порядке уголовного судопроизводства;

11) порядка допуска в зал судебных заседаний представителей средств массовой информации и иных лиц, желающих присутствовать на слушании дела в открытом судебном заседании;

12) установленного порядка в зале судебного заседания и способов его поддержания.

7.3.4. Наличие базовых умений:

Общие умения:

1) мыслить системно (стратегически);

2) планировать, рационально использовать служебное время и достигать положительных результатов в работе;

3) коммуникации;

4) управлять изменениями.

7.3.5. Наличие профессиональных умений:

1) работать с законодательством в области уголовного и уголовно-процессуального права, анализировать, толковать и правильно применять нормы материального и процессуального права при рассмотрении уголовных дел;

2) анализировать и правильно применять судебную практику по конкретным категориям уголовных дел и постановления Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации по вопросам ее применения;

3) анализировать факты и правоотношения при рассмотрении уголовных дел, оперировать основными понятиями уголовного процесса;

4) работать со справочно-правовыми системами;

5) пользоваться компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением, сканером, копировально-множительной техникой, средствами факсимильной и электронной связи, электронной подписью и т.п.

7.3.6. Наличие функциональных умений:

1) изложить информацию ясно и лаконично;

2) грамотно составлять и оформлять процессуальные и служебные документы;

3) организовать и обеспечить проведение судебного заседания (оформить материалы дела к судебному заседанию, подготовить и назначить судебное заседание, известить участников уголовного судопроизводства и т.п.), оформить материалы дела после его проведения;

4) вести и качественно оформить протокол судебного заседания;

5) работать с обращениями граждан;

6) составлять письма, отчеты, справки и обобщения по вопросам судебной деятельности в области уголовного и уголовно-процессуального законодательства;

7) работать с подсистемами Государственной автоматизированной системы Российской Федерации «Правосудие» по направлениям деятельности.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, должен представить в Белгородский областной суд:

1. Личное заявление.

2. Заполненную и подписанную анкету установленной формы (утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации»), с приложением фотографии.

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы).

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (форма № 001-ГС/у).

6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).

7. Свидетельство о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН).

8. Документы воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

9. Медицинский страховой полис обязательного медицинского страхования.

10. Свидетельство о заключении (расторжении) брака.

11.Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016г. №2867-р).

12. Справку об отсутствии судимости.

13. Согласие на обработку персональных данных.

14. Фотография размером 4Х6.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Белгородском областном суде, подает только заявление на участие в конкурсе на постановку в кадровый резерв на имя председателя Белгородского областного суда.

Гражданский служащий,замещающий должность гражданской службы в ином федеральном государственном органе, представляет в Белгородский областной суд только заявление на имя председателя суда и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой федерального государственного органа, в котором он замещает должность федеральной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушениями правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Прием заявлений и документов на конкурс: документы принимаются в течение 21 дня с момента опубликования объявления (по 17 июля 2025 года включительно)по рабочим дням с 9.00 до 17.00 (в пятницу с 9.00 до 16.00)перерыв с 13.00 до 13.45 по адресу:г. Белгород, Гражданский проспект, дом 49, второй этаж, каби­нет № 2-2.

Справки по телефону: (4722) 21-98-09.

Форма проведения конкурса: Собеседование, тестирование.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 8 августа 2025 года.